Организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.

Обязанность по предупреждению коррупции возложена на организации независимо от их форм собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и иных обстоятельств.

Правовые основы деятельности организаций в области противодействия коррупции закреплены в статье 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Федеральный закон «О противодействии коррупции» содержит перечень мер по предупреждению коррупции, которые могут приниматься в организации:

определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

сотрудничество организации с правоохранительными органами;

разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;

предотвращение и урегулирование конфликта интересов;

недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Данный перечень не ограничивает организации в разработке и принятии иных мер по предупреждению коррупции. Установление обязанности для организаций по предупреждению коррупции направлено на повышение эффективности противодействия коррупции и основывается на принципах приоритетного применения мер по предупреждению коррупции и комплексного использования политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер для борьбы с этим явлением (пункты 5 и 6 статьи 3 Федерального закона «О противодействии коррупции»). Во исполнение подпункта «б» пункта 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и в соответствии со статьёй 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» Минтрудом России разработаны Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции.

Методические рекомендации, в первую очередь, рассчитаны для применения в организациях, в отношении которых законодательством Российской Федерации не установлены специальные требования в сфере противодействия коррупции (то есть в организациях, которые не являются федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, государственными корпорациями (компаниями), государственными внебюджетными фондами, иными организациями, созданными Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организациями, созданными для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами).

Методические рекомендации разработаны с целью информирования организаций о нормативно-правовом обеспечении работы по противодействию коррупции и ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Данные Методические рекомендации определяют основные принципы противодействия коррупции в организациях; содержат алгоритм действий для каждой организации в области противодействия коррупции с подробным описанием мероприятий, подлежащих включению в антикоррупционную политику организации.

С полным текстом Методических рекомендаций можно ознакомиться на официальном сайте Минтруда России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://www.rosmintrud.ru